整仓储货架、补货物、贴价钱……一个工作日早上，俊莹早早地赶到华润万家（客村店）二楼的休闲零食区，戴着超市理货员的工作牌，有条不紊地进行一天的工作。他是华润万家的新入职员工，都是心智障碍青年人（通称“心青年人”）。
据广东智协2022年的数据调查报告，广州市16岁或以上持证上岗心智障碍人员为24131人，宣布就业的仅4%。俊莹就是其中的辛存者。这来源于2016年华润万家启动的公益活动——星星守望先锋计划公益活动。从伴跑、一起阅读到技能培训，到宣布学生就业。六年来，新项目发展出相对性完善的方式，为“心青年人”融入社会、学生就业入岗探索出一条道路。
俊莹在超市工作半年多了，如今每星期上六天班，休息一天。有一回广州市遇到寒潮天气，调休的俊莹积极去商场帮助，她对母亲说：“那里很有可能需要我。”
“00后”的俊莹出生的时候被评定为“二级智残”，先后在特殊教育学校和职业技术学校上过学，学的通常是生活小常识，并没有完全掌握一门工作能力。
2020年8月，俊莹的妈妈关注到一则公益性职业技术培训的学员招募信息，这也是华润万家和广州心友心智障碍者服务项目研究会（通称“心友研究会”）一同实施的星星守望先锋计划中的一个项目，考评根据的学员有机会去超市工作。怀着让儿童走出家门的念头，俊莹的妈妈正式报名。
全部学习培训必须三个月的集中学习和半年的实际操作学习培训，从职业素质到商场专业技能都需要学。在大半年的学习培训期内，俊莹的一直特别开心。实习期结束后，她经常问妈妈“什么时候能返回大型商场”。
2021年5月即将迎来上岗考评，好遗憾俊莹没可以通过。幸而，在母女俩二人的争得下，俊莹再度赢得了机遇。母亲和超市的工作员商议，能不能去边上照顾她。在接俊莹下班时，妈妈讨了些废弃的商品价格标签回家了，让俊莹在家里坚持练习。又通过三个月学习培训，在第二次入职考评时，俊莹已通过。2021年，21岁俊莹签下了人生中的第一份工作合同书。
星星守望先锋计划是通过华润万家协同心友研究会发起的面对心智障碍青年的新项目。青年志愿者根据一起阅读、伴跑、美术绘画、文艺演出、义卖活动等形式，协助自闭症等心智障碍者摆脱社交恐惧、提升社交技能，融入社会。
